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公司拖欠工资怎么办?
更新时间:2002-7-4 17:00:12  来源:  作者:aaa7  阅读262
    法眼:
公司拖欠工资怎么办?
网友小桔子求助:怎样才能要回我得工资?
我的职业是平面设计师,今年3月18日到一家广告公司上班。当时公司的副总出面和我谈妥工资待遇一些事宜,说好试用期两个月月薪1200,公司包工作餐,每月15号发工资,可是到4月15号呢,负责财务的老总没提发工资的事,到了四月18号,文秘和另一位设计分别因故辞职,他们提出结算工资,老总说,自己提出辞职,哪里可以这样说走就走的?要走可以,工资得到下个月15号才可以算。老总对我说因为注册公司的钱还在银行里,稍微晚几天再发我工资,问我行不行,我说我星期天要用,但是到了星期天老板没有给我发工资。
这样一拖就到了5月15号,公司还是没给我发工资,我想可能是要到18号才给我发工资吧。但到了18号,工资还是没发。到了5月26号,因为工资的事情内部员工情绪不稳定,公司专门开了会。在会上,老总保证在下个月也就是6月的15号一定发工资给我们,并且把我前几个月的工资也一起发给我。
可是到了6月15号这天,他又食言了。因为公司一直不景气,再加上欠我的工资最多了,公司就打算把我辞退,但是他们不说出来,就是不给事做,想让我自己开口辞职,这样就有可以有理由不发工资给我了。
现在我不知道该怎么办了。工作不是很重要,这里没了别的地方很快就可以找到,但是做了几个月工资没拿到手真的很不甘心。我现在该怎么办呢?
最重要的一条,我们都没签合同,因为那时是这样说的,一步一步来,等公司稳定下来再签合同的。谁能帮我们呢?我们都不知道该怎么办了!也许实在逼得没办法的时候,我会把公司的电脑抱走,但是我觉得这样做是犯法的,可是如我的一位朋友所言,他三个月不发你公资是他违法在先了,你还和他讲什么法呢?
编辑斑竹解答:桔子同学,很同情你的遭遇给你几点建议如下:
1、取得劳动合同。这是唯一确定双方劳动法律关系的凭证,因此,解读合同及其条款,是解决双方纠纷的重要手段。所以,希望你想办法拿到书面的合同。
2、你与公司的劳动法律关系成立。虽然当时没有订立“劳动合同”,但存在事实上的用工关系,因此应当确认。即使没有办法取得书面的合同,但是你依然可以就此主张你的权利。
不过,你应该做好相关的取证工作,包括你们当初口头约定的见证人的证言,你在工作期间实际的工作成果和相关证明等等材料。
3、建议你叫公司给你出一个欠条,以此来主张权利。如果他们不愿意出具欠条,你可以采取偷录偷拍的手段获取对方欠钱的证据。因为根据4月1日生效的证据规则中言明,偷录偷拍的视听资料可以作为证据。
4、你可以向当地的劳动监察部门举报公司的违法行为。他们专门受理此类案件。如果有必要,你还可以申请劳动仲裁,之后进入诉讼程序。
5、如果你抱走对方电脑,那么这是另外一个法律行为,因此而产生的法律后果你必须负责,希望你三思而行。(甘勇)
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